Un recrutement est considéré comme réussi si et seulement si le nouveau collaborateur parvient à s’intégrer dans l’équipe et à être en confort dans son nouvel environnement de travail.
Réussir un recrutement ● Evaluer des potentiels ● Rechercher le profil idéal ● Identifier un profil professionnel ● Evaluer la motivation ● Compétences clés ● Recruter un cadre ● Définir une fiche de poste ● Recruter une compétence rare ● Élaborer un parcours d’intégration
Notre expertise nous permet de vous accompagner dans le recrutement de vos collaborateurs quels que soient votre secteur d’activité et le niveau du poste à pourvoir.
Chaque situation de recrutement étant spécifique, Adestan&Kaetera élabore avec vous la solution la mieux adaptée à vos besoins et à votre budget.
Nous pouvons vous accompagner dans chacune des phases suivantes :
La relation de confiance instaurée avec vos salariés est fondamentale pour permettre à chacun de prendre la mesure de son engagement pour la co-construction du projet de collaboration. La fidélisation de vos collaborateurs repose sur la qualité de celle-ci.
Pour cette raison, nous vous proposons d’adjoindre à chacune de nos missions de recrutement un accompagnement à l’intégration de votre candidat. Cette prestation peut se décliner sur plusieurs modes que nous vous inviterons à étudier ensemble.
Nous nous engageons à mettre en œuvre un processus respectant la confidentialité, la transparence et la stricte application de la loi en matière de non-discrimination.
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