📌Nous constatons chaque jour combien le rôle des managers est délicat tant ils et elles doivent s’ajuster en permanence pour adapter leur positionnement, en prenant en compte les injonctions et attentes parfois contradictoires, de la part de leur organisation et de leurs collaborateurs et collaboratrices, dans un cadre par ailleurs contraint par le législateur qui oblige...
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« Le 30 juin 2022, Adestan&Kaetera fêtera ses dix ans d’existence. Le cabinet de ressources humaines, situé rue de Saint-Lambert à Nancy, aide à construire un système organisationnel et relationnel au sein duquel il est possible de mieux vivre ensemble au travail. Il encourage quiconque à changer son regard sur le...
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✍🏻 Retour synthétique sur ce sujet peu exploré et était le thème d’un des ateliers auxquels Anne-Catherine FUCHS a participé lors de l’Université de l’ANDRH qui s’est déroulée à Nancy le 2 juin 2022. Nathalie CAILLARD et Emmanuel GOBIN ont mené la réflexion en mode co-développement. 💡 À retenir :...
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📌 Adestan&Kaetera, le studio RH qui fait changer de lunettes, accompagne les organisations dans l’amélioration des relations au travail, pierre angulaire du bien être des collaborateurs et collaboratrices et de la qualité du travail. 💡 Changer de lunettes, c’est accepter de changer de point de vue, de voir les choses...
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💡 Dans cet article, Hervé Chavas, médiateur professionnel, qui a poursuivi en télétravail une médiation commencée avant la période de confinement nous raconte cette nouvelle expérience. Cela nourrit la réflexion sur la relation accompagnement en étant à distance 🤓
💡 La reconnaissance est une des clés du bien être au travail. Cet article nous éclaire sur l’importance d’être reconnu par ses pairs notamment en cette période de télétravail.
📌 La mise en oeuvre de la réforme de la formation se poursuit avec l’abondement en € des CPF. Pour mémoire, les bilans de compétences réalisés par Adestan&Kaetera sont éligibles au CPF.
Les Risques PsychoSociaux sont présents y compris en télétravail. La situation inédite de confinement amène les managers à réinventer leur façon d’identifier ces risques pour assurer la santé de leurs collaborateurs.
📢 Employeurs et dirigeants d’entreprise, pensez à actualiser vos DUERP et règlement intérieur ! ℹ️ À noter que les intervenantes d’Adestan&Kaetera sont habilitées pour l’évaluation des risques professionnels, notamment en termes de Risques PsychoSociaux 🤓
La CNIL vient de sortir son référentiel sur la gestion des ressources humaines. Il pose notamment le cadre en matière de surveillance des salariés en période de télétravail. Instructif 💡